程序员做沟通协调的工作很困难吗?

我面试程序员的工作,进公司让我做沟通协调的事情,项目推进的事情,不让写代码。请问,这份工作还值得做下去吗?

沟通能力欠佳,是程序员群体普遍存在的一个问题。只作为合格的程序员,在编码岗位,较差的沟通能力影响有限。那么,怎么提高自己解决问题的能力?沟通能力、对工作负责任的态度、对代码的追求,很大程度上由性格决定,除去性格因素,程序员沟通能力不好与工作性质有关系,编码工作要求程序员必须集中精力,且讨厌被打扰;在安静的环境下精力能高度集中,工作效率也会很高,这就是很多程序员喜欢晚上熬夜写代码的原因。久而久之,长期技术性思考和工作习惯导致程序员不太喜欢沟通,或者不太喜欢与非技术人员沟通,会给人留下木讷和沉默的印象

首先作为程序员要足够的重视沟通的作用,在日常工作中,经常会看到这样的情况项目由于各种原因需要一起讨论或开项目会议,程序员参加讨论的积极性不高或心不在焉,且心里想着 “扯那么多干嘛,这么长时间,我代码都写完了....”这种心态下急切的希望会议快快结束,也就没有沟通的欲望了。虽然说,讨论和会议多多少少会有低效率的问题,但沉默和拒绝沟通不是解决办法,而应该畅所欲言,尽快拿出解决问题的方案才是正道!所以,程序员必须要重视沟通!

最常见的就是在沟通需求时,虽然说所有的需求最终都要落实到技术实现,但在需求讨论和沟通阶段,则不需要考虑太细节的技术实现。比如就需求的合理性和必要性与程序员讨论时,程序员第一时间在脑子里考虑的是如何设计数据库,如何通过代码实现等等,而不是这个需求是否合理,是否有多余,或是否可以再细化再拆分等,而这一些都与习惯有关。

需要代码实现的是必要的需求,而不是所有的需求,所以在非技术性沟通时,可以暂时跳出技术思维。扩展到其他问题的沟通都是一样的,不能技术优先。
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第1个回答  2020-10-22
你这哪里是程序员,你这就是项目经理的角色嘛
看你取舍咯,如果你想做程序员,就换个纯粹的开发岗位就行了。
如果想做这种协调的项目经理,就继续呗
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