签订合同时只要合同内容不违反我国法律规定，合同的签定各方具有完全的民事能力，当事人意思表示真实，所签定的合同就是合法有效的，受法律保护。
具体条件如下：
1、签订合同的双方意思表示真实，意见一致；
2、必须要符合合同构成的法定要件，内容要完整；
3、不能存在违反法律法规的情形。
另外合同双方当事人双方要盖章或亲自签名，如果本人无法亲自到场可以授权他人代为签字，或委托代表人签字。合同签定完毕后还要注意保留合同原件，在发生纠纷时才能更好保护自己权益。
【法律依据】
《中华人民共和民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 规定了劳动合同在下列三种情形下无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。
（二）用人单位免除自己的法定责，排除劳动者权利的劳动合同无效。
（三）违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考