一、只送对的人。
所谓只送对的人，意思是在送礼过程中，并不是所有领导都值得送礼，需要根据领导的性格，喜好而来。
毕竟不是每个领导都愿意收礼物，还有的领导或许只送礼而不做事，并不能帮你完成需求，这些都不是你合适的送礼目标，他们并不属于“对”的人范畴。至于如何确定这个送礼送礼的目标，则需要根据领导的日常行为进行分析。
二、选择合适的送礼时机。
所谓合适的送礼时机，其实包含的是送礼场合和时间两方面。送礼切勿大张旗鼓的进行，尽量低调，免得遭人口舌。
（1）避免在白天送礼，尽量在晚上完成送礼过程。
（2）避免在办公室送礼，可以选择上门送礼的形式。
三、挑选价值高的礼物。
通常作为一个上位者，他们拥有较高的眼界，所以普通的物品并不能给他们带来任何触动。
而且上位者和送礼者非亲非友，并没有太多的感情瓜葛。
所以更多时候，需要送上一些高品质的礼物才能更讨喜欢。其实送礼只是一个动作，但真正能让这份礼物起作用的其实在于礼物本身。
礼物的价值高低，有时候也能对你目的是否能够达成起到决定性作用。
四、投其所好才更有作用。
送礼过程中，对于礼物的选择，也十分讲究，只有投其所好的礼物才是攻克一切的利器。
对于追求文艺的领导来说，可以适当的送一些文艺范的礼物。
（1）文艺范工艺品
例如书画就是不错的选择，但是此类礼物往往价值过高，如果不是有非送不可，需要托人帮忙的理由，是不建议送这类礼物。
通常情况下送礼，更适合送上一些具有一定收藏价值的礼物，如木雕，石刻等。
（2）高档的茶叶和酒。
如果领导没有特别的喜好，那送一些高档茗茶酒水也是不错的选择。毕竟在中国，茶和酒都是国人日常生活中无法拒绝的。
而当贵客临门，具有高品质的酒水和茶叶也是适合招待的好物。
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