符合要求，就可以报名考编了。
考编还要看具体的考编岗位的要求以及当地的招聘要求，一般还有以下几种情况:
1、年龄限制:
一般教师编制岗位招考时都有明确的年龄要求，一般是在18周岁到35周岁之间。除非你真的很优秀、学历也很高，就可以适当的放宽年龄限制，但一般不会超过40周岁。
2、专业限制要求
很多教师编制招聘考试都有明确要求专业对口，有一些除学科要对口外，还要求是是师范类考生才能报。在这两种情况下，如果有一个条件不符合，都不能报考。
3、学历要求
教资资格证考试对学历的要求没有那么高，不管是不是师范生还是非师范生都可以报考，也没有专业限制，大部分都是可以报考的。但大部分教师编制招聘公告都是要求拿到毕业证的，且学历越高越能匹配更多岗位。
4、普通话等级要求
一般拿到了教师资格证，普通话应该是达到标准的，但是有部分学校会单独要求并考核，普通话水平达不到她的要求的等级就不能考取编制。
必须先考教师资格证，之后才能有资格考编。如果你是应届毕业生，在毕业之前通过了教师资格考试，但还没有拿到证，也可以开一个合格证明，有的地方是允许先参加考试的，但在入职之前，必须拿到教师资格证，否则取消录用资格。
编制考试每年都会有固定时间安排，按照报名时间进行报名即可，没有最低年份限制，想考编制的话，拿到证书后就可以备考了。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。
各地安排考试的时间比较个性化且时间安排紧凑，省（市）级教育部安排的教师招聘考试大约1-2个月完成，地区县教师招聘工作1个月左右完成。
关于考编
1、考试时间：国家自实施凡进必考制度以来，招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份为集中考试时间。
2、特岗招聘流程：公布岗位;自愿报名;资格审查;考试和考核;体检;确定招聘人选;岗前培训;教师资格认定;签订协议;派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
3、面试内容：
在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。
说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。