辞职后若想自己续交社保，可选择以灵活就业人员的身份继续参加职工社保。这需要到所在地的社保部门办理个人社保缴纳手续，带上离职证明到原单位进行社保续保的地方的人社部门进行续保。有的地区个人缴纳职工社保的话还需要准备本地户口。在初次办理完个人缴纳职工社保的手续之后，就可以选择直接在线上完成社保的缴纳了。
一般情况下，辞职后自己进行社保续交，只能够参与缴纳职工养老保险和职工医疗保险。由于各个地区的管理条例不同，有的地区允许灵活就业参保人一年缴纳一次失业保险，还有的地区实现了医疗保险和生育保险的合并，灵活就业人员可以一起缴纳。只要满足相应的缴纳要求和条件，参保人生育期间的费用也可以申请到生育津贴。具体的规定还需要询问所在地的社保部门。
相比于职工社保，灵活就业社保的缴纳比例要求较高。例如，长沙市职工社保的在岗职工参保人和灵活就业参保人的缴纳比例存在一定差距。在岗职工养老保险个人缴纳比例为8%，医保个人缴纳比例为2%，而灵活就业参保人的养老保险个人缴纳比例为20%，医疗保险个人缴纳比例为8%。个人进行职工社保的缴纳，需要承担较大的资金成本压力。因此，想要个人独自缴纳职工社保的参保人，需要保证自己的经济收入能够稳定且足以维持社保的连续缴纳。
如果社保缴纳压力过大，也可选择转入居民社保。居民社保一年缴纳一次，参保人可根据自己的经济状况选择缴费档次。因此，该方法对于资金的压力相对较小。然而，由于养老和医疗待遇相对较差，所以需要慎重考虑。如果选择这个方法，仍然需要权衡利弊。
一般建议在辞职后入职新的单位，让新的用人单位为其继续缴纳社保。