实际的工作能力、与人交往的能力、协调各部门之间关系的能力。
俗话说，职场如战场。当踏上工作岗位之后，我们慢慢积累工作经验，毕业生的第一份工作是非常重要的，当自己在职场上摸爬滚打几年之后，也成熟了非常多，这时候可以考虑一下跳槽的事情。只要自己的工作能力上去了，那么就不愁找不到好工作。有些人在职场上打拼了大半辈子，也只不过是个小职员而已，但有些人却可以通过短短几年的沉淀，升职加薪，走上人生巅峰，成为公司的骨干人员或者是管理人员。
1、自身的工作能力以及学习能力非常重要。
不管从事什么岗位的工作，自身必须要有从业的资格以及素质，没有公司会想招一个毫无经验的新人，应届生除外。公司都想要招聘可以立马上手工作的员工，从基础开始培养的只是针对那些刚毕业的大学生来说的。
2、职场上有很多的人际关系。
处理好这些人际关系，就意味着你在职场上成功了一半。每个办公室的员工关系都非常巧妙，各部门之间的关系，员工与上司的关系，以及员工与员工之间的关系，这些都是值得我们去好好处理的关系。与人交往的能力是非常重要的，职场中也有很多的禁忌，我们不要去踩雷。
3、一家公司得以运行，和每个部门之间的协调合作是有直接联系的。
不同部门的员工在日常工作当中会有业务往来，尤其是履行着承上启下责任的部门，做的都是吃力不讨好的工作，这对员工的随机应变能力要求是很高的，在职场里只有那些八面玲珑的人，才不会得罪其他部门，也更容易获得老板的青睐。
你觉得在职场里最重要的能力是什么呢？
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