找工作为什么越来越难了

如题所述

我觉得找工作难,有两点原因,一个就是就业的压力,第二点就是个人的要求,可能过高,想找到更适合自己的工作,所以选来选去,没有合适的
眼光较高。有些求职者对于自己期望的工作条件要求过高,如薪资待遇、福利保障、发展空间等,并且不愿意接受一些相对较低端或较苦累的岗位。而用人单位在招聘时也比较苛刻,需要员工既有工作经验,又要有年龄限制,并且具备各种专业证书或资格证明。这样就造成了双方之间的期望差距过大。
很多大学生学习的大学专业课程离企业岗位要求差距很大,学无所用,一些中小企业在人才培养机制上缺失,不愿意用应届毕业生,加上大环境不好,导致越来越多大学生很难找到工作,毕业及失业。
目前不好找工作的对策

1、调整心态。首先要认清自己所处的社会环境和市场形势,并且根据自己实际情况确定合理可行的目标和计划,并做好长期奋斗和持续学习的准备。其次要保持积极乐观和坚韧不拔的态度,并且充分利用各种渠道寻找机会和资源,并及时反馈调整自己。

2、提升能力。要根据自己所从事或打算从事的行业和岗位分析所需要具备或掌握哪些知识技能,并且通过各种方式进行系统学习或培训,并考取相关证书或资格以增加自己的竞争力。同时,也要关注行业动态和市场变化,并及时更新自己的知识体系和技能结构,以适应不断变化的需求。
3、拓宽视野。要根据自己的兴趣爱好、专业背景、职业规划等因素,选择合适自己的行业和岗位,并且不要局限于某一地区或某一领域,而是要多方面考察和比较各种可能性,并且灵活调整自己的求职策略和方向。同时,也要积极参与各种社交活动和网络平台,扩大自己的人脉资源和信息渠道,并且主动展示自己的优势和特色。
总之,目前不好找工作是一个普遍存在的问题,但并不是无解的困境。只要我们能够正确认识自己和市场,并且采取有效的对策,就一定能够找到适合自己的工作。
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第1个回答  2023-03-29
为什么今年找工作很难呢?其实我想告诉大家今年是未来十年找工作最好的一年,以后工作更难找。我今天就简单的说一下为什么今年工作很难找。甚至有新闻在说广州外卖员都已经不要人了,说招满人了,以前你还可以说,大不了送外卖,现在对不起送外卖都不是你想送就能送的。

为什么今年工作不好找,其实大家都懂。我一句话说清楚。因为社会上给大家提供的岗位有限,但是找工作的人又太多。自然工作就很难找了。因为竞争大了,岗位又少了。这个道理其实大家都懂。以前工作好找,是因为以前岗位多,所以大家好找工作,而且还有选择的余地,可以挑个稍微好点的工作,但是现在很多公司,工厂都不招人。即使是以前风光无限的互联网公司都不招人,最近今年大厂也经常在裁员。而且每年有1000多万的大学生涌现在人才市场,而且未来十几年每年都会有一千多万的大学生出来社会找工作。

现在可以直接下定义,今年是未来十年最好找工作的一年,未来会越来越难。毕业生每年一千多万,但是退休的人却没有多少,还说什么65岁退休,可笑的是现实生活之中很多人35岁就找不到工作了,很多公司和用人单位超过35岁的人都说不要了。有的人说可以考公务员,我想说的是洗洗睡吧,有几个人考的上的,你以为去菜市场买猪肉啊。为什么会出现这样的情况。可能很多人觉得有点想不通,以前我们不是挺好的吗?虽然说打工发财不了,但是好歹可以养家糊口啊,大不了省吃俭用就好了。但是现在上了年纪的连一份工作都不好找。
第2个回答  2023-03-25
2023年是一个特殊的年份,全球疫情的爆发不仅对人类的生命健康造成了严重危害,也对各行各业产生了重大影响。不难发现,今年找工作的难度比以往年份高很多,其中的原因是复杂而多样的。本文将从以下几个方面进行分析:

一、宏观经济形势不佳
面对疫情的冲击,各国政府都采取了严格的防控措施,包括限制人员流动、关闭学校、停工停业等。这些措施导致了全球经济活动的停滞,许多行业受到了巨大冲击。例如,旅游、餐饮、零售等行业的受损程度非常严重,因此许多企业的招聘计划都被暂停或搁置。在这样的情况下,就业市场供应急剧减少,而需求却在持续下降,导致求职者面临着极大的竞争压力和就业困难。

二、企业资金压力大
疫情给企业带来的压力不仅仅是业务量的下降,更是资金压力的增加。在疫情期间,许多企业被迫停业或降低产能,导致他们的现金流大幅减少。尽管一些企业从政府获得了援助,但是仍然难以承担原来的人工成本。为了保证企业的生存和发展,不少企业只能减少招聘计划,甚至裁员。这样,对于求职者来说,找到一份稳定的工作就更加难了。

三、就业市场结构调整
受疫情影响,许多企业逐渐意识到了数字化转型的重要性,开始加快数字化转型和升级,提高自身的适应性和竞争力。相应的,许多行业的岗位需求也发生了变化。例如,电子商务、互联网、医疗健康等行业的岗位需求增加,而传统行业的需求则减少。这意味着求职者需要具备更多的数字化技能、创意能力和跨界能力,才能更好地适应未来就业市场的需求。

四、求职者素质不够高
随着全球经济的快速发展,就业市场对求职者的素质要求也越来越高。特别是在疫情期间,企业对于求职者的要求更加严格和苛刻。好的教育背景、职业技能、团队协作能力和英语能力等都是企业招聘过程中的重要考量因素。如果求职者的技能和能力不足,就很难胜任各种类型的工作,这也成为找工作难度增加的一个因素。

综上所述,这些因素导致了2023年找工作变得特别艰难。尽管当前的就业市场不容乐观,但我们可以通过提升自身素质,开展自我提升和发展,积极适应市场变化,增强自己的竞争力。同时,政府和企业也应该采取更积极的措施支持就业市场的发展,提高人民群众的就业水平和生活质量。只有通过共同努力,才能够渡过当前的难关和实现更加美好的未来。
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