如果您已经在公司提出辞职，同时离职日期比正常的结算周期还晚，需要等到下个月才能拿到工资，您可以考虑以下几种方法：
与公司或上司协商：与公司或上司沟通，协商拖欠工资的问题，看是否可以提前发放、以最快的方式结算工资。
填写工资调整表：如果您能够确认辞职后的一个月内应获得的所有工资，您可以填写工资调整表，该表可列出您工资的具体项目和应获得的金额，向公司的财务或人力资源部门递交，并索要工资结算。
联系当地劳动保障部门：如果公司无法按时支付工资，您可以联系当地劳动保障部门，寻求帮助并咨询详细的解决办法。
需要注意的是，如果您已经离职，公司迟迟不支付工资，可以起诉用人单位追讨未付工资，前提是要保留与公司的通讯记录如短信、邮件或聊天记录等，以作为证据，且向劳动仲裁委员会投诉，需要详细记录状况并提供相关证据和正式通知上司离职的文件。一旦劳动仲裁委员会支持您的诉求，公司将被要求支付该款项，如果仍然不支付，则必须承担更严重的处罚和后果