我觉得在职场与同事三观不合时，可以采取以下策略来相处：
1. 尊重和包容：
尽量保持尊重和包容的态度，尽管我们有不同的观点和价值观。尊重对方的想法和意见，并学会接纳不同的观点。避免与同事争论和争执，保持良好的沟通和合作关系。
2. 寻找共同点：
尽可能找到与同事的共同点，建立共同的话题和利益点，以便更好地交流和相处。找到共同的兴趣爱好或共同目标，可以帮助减少分歧，增加互动和合作的机会。
3. 提升沟通技巧：
加强沟通技巧，学会倾听和表达。尽量以积极的方式与同事沟通，避免使用攻击性或指责性的语言。保持开放的心态，理解对方的观点，同时也表达自己的观点和需求。
4. 寻求中立方：
当遇到与同事观点不合的问题时，可以寻求中立方来解决。可以向上级或人力资源部门寻求帮助，以平衡和化解冲突，确保工作环境的和谐。
5. 专注于工作：
将注意力集中在工作上，专注于自己的职责和目标。不要过于纠结于与同事的不合或分歧，而是将精力投入到工作中，提升自己的能力和表现。
6. 自我调适：
在与三观不合的同事相处时，也要对自己的情绪和心理做好调适。保持积极的心态，学会释放压力和消化负面情绪，寻求适当的解压方式，如运动、休闲等。
总的来说，与三观不合的同事相处需要保持尊重、包容和理解。通过改善沟通、寻求共同点、专注于工作和寻求中立方等方式，可以促进良好的工作关系和团队合作。重要的是要保持冷静和积极的态度，并尽量避免与同事产生过多的冲突和摩擦，以保持一个良好的工作环境。
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