在国企当临时工，工伤断臂，右臂截止只剩下十多厘米，私了应该索赔多少？公了呢？

Question

请速答，急！

Answer 1

先看公了，然后参照公了谈私了。
1、公了，三级伤残，生活部分不能自理。
单位需要一次性支付的：医疗费、大约12个月的本人工资的停工留限期工资（如果单位在你住院、休养期间都发工资就不能重复支了）、一次性伤残补助金20个月的本人工资。
退出工作岗位，保留劳动关系，单位按月支付本人工资的80％的伤残津贴，再加上护理费本人工资的30％，但最多不能超过本人工资，所以你可以享受本人工资的100%，直到退休。退休以后发退休金，停发伤残津贴。
2、私了，建议要求单位支付医疗费、停工留限期工资、一次性伤残补助金20个月的本人工资，伤残津贴一次性计算，可以从现在到退休，计算一下数额，估计很高，单位不大可能同意全额支付。既然私了，职工就要在数额上让步，毕竟你可以一次性拿到赔偿，数额较大，利息也很高，我觉得要是一次性计算，能拿到总额的80%就很好了，个人不算吃亏，单位其实是愿意按月支付的。

Answer 2

首先 先明确自己的伤残等级。“13）一侧肘上缺失；”你这损伤属3级伤残。

再按《工伤保险条》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。本回答被提问者和网友采纳