公务员面试时，常见的问题包括以下几个方面：
1.个人背景和经历：面试官可能会询问你的教育背景、工作经验、社会实践等方面的问题，以了解你的专业知识和能力。
2.对公务员职业的理解和认识：面试官可能会问你对公务员职业的理解、为什么选择从事公务员工作、对公务员职责和使命的认识等问题，以考察你对公务员职业的热情和认同度。
3.解决问题的能力：面试官可能会给你一些实际案例或情境，要求你分析问题、提出解决方案，并解释你的思考过程和理由，以考察你的分析和解决问题的能力。
4.沟通和协调能力：面试官可能会通过模拟情景或提问方式，考察你的沟通能力、团队合作能力和协调能力，例如如何处理与上级、同事和群众的关系等。
5.压力管理和应变能力：面试官可能会给你一些压力较大的情境，考察你在压力下的表现和应对能力，例如如何处理紧急情况、如何应对工作中的挑战等。
6.政治素质和道德品质：面试官可能会询问你对党的理论和方针政策的了解程度，以及你的道德品质、廉洁自律意识等方面的问题，以考察你的政治素质和道德修养。
在回答这些问题时，要注意清晰明了地表达自己的观点和思路，展示自己的专业知识和能力，同时要注重与公务员职业的匹配度和对国家和社会的责任感。