2024年社保交纳情况尚不确定，建议关注政府公告，了解最新情况。社保通常由雇主和员工共同承担，具体交纳方式可咨询当地社保机构。社保交纳是法定义务，如有疑问可咨询律师或相关机构保障权益。
根据目前的信息，无法确定2024年社保是否已经开始交纳，因为社保政策和规定可能会根据国家的经济状况和政策调整而有所变化。因此，建议您及时关注国家和地方政府的相关公告和通知，以了解最新的社保交纳情况。
通常情况下，社保的交纳是由雇主和员工共同承担的。雇主会根据国家和地方政府的规定，按照一定比例从员工的工资中扣除社保费用，并将其缴纳给社保机构。员工的社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
具体的社保交纳方式和程序可能会因地区而异，您可以咨询当地社保机构或人力资源部门，了解具体的交纳方式和所需材料。通常，雇主会在员工入职时办理社保登记手续，并在每个月的工资发放过程中扣除相应的社保费用。
请注意，社保交纳是法律规定的义务，对于雇主和员工都是非常重要的。如果您有任何关于社保交纳的疑问或需要法律咨询，建议您咨询专业的律师或相关机构，以确保您的权益得到保障。
2024年社保缴纳政策和注意事项：
根据2024年的社保缴纳政策，个人和单位都需要按时缴纳社保费用。个人应在规定的时间内向社保机构缴纳个人社保费，具体缴费金额应根据个人工资和社保费率计算。单位则需要按照规定的比例缴纳单位社保费，并确保及时足额缴纳。
在缴纳社保时，个人需要注意以下事项：首先，确保自己的个人信息准确无误，包括姓名、身份证号码等；其次，了解自己的缴费基数和缴费比例，以便计算出正确的缴费金额；此外，注意缴费截止日期，避免逾期缴费产生罚款或影响社保权益。
单位在缴纳社保时，也需注意以下事项：首先，核实员工的个人信息和缴费基数，确保准确无误；其次，按时足额缴纳单位社保费，避免给员工的社保权益造成影响；此外，及时更新和报送社保相关信息，确保员工社保记录的准确性。
总之，了解2024年社保缴纳政策和注意事项对个人和单位都至关重要，只有按规定缴纳社保费，才能保障个人和员工的社保权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第一章 总 则
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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