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试用期离职怎么跟老板要工资
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推荐答案 2017-09-10
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试用期
主动
离职怎么
发
工资
答:
3. 如果劳动者是为个人工作,而非建立劳动关系,可以直接向法院起诉个人老板,要求支付劳动报酬
。4. 试用期离职的工资发放有明确法律规定:试用期内辞职不计发工资是违法的。工资是劳动者提供劳动后的报酬,只要劳动者正常提供了劳动,用人单位就必须及时足额支付工资。5. 试用期离职工资应按实际工作天数折...
试用期
期间
离职
不发
工资怎么
办?
答:
法律分析:试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
没有签订劳动合同,在
试用期
内
离职
,
老板
不肯结算
工资
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专...
试用期辞职
不给
工资怎么
办啊?
答:
如果 未签订劳动合同 ,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ,还可以要求 支付经济补偿金 。优点:除了工资外,还可以 主张经济补偿 、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点: 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付...
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