离职后绩效工作可以不发放吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当按照绩效考核规定依法发放劳动者的月绩效，月绩效属于劳动者的合法劳动报酬，用人单位不得非法拖欠。
《劳动合同法》
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。