产业工人队伍建设改革的主要举措包括以下几个方面：
1. 提高产业工人素质：通过加强职业技能培训，提高产业工人的技术水平和职业素养，使他们能够更好地适应产业发展的需要。
2. 优化产业工人结构：鼓励企业积极引进高技能人才，优化产业工人队伍的结构，提高整个产业工人的素质和水平。
3. 加强产业工人的社会保障：建立健全社会保障体系，保障产业工人的基本权益，包括工资待遇、劳动安全、职业健康等方面。
4. 推进产业工人权益保障立法：加强相关法律法规的制定和实施，为产业工人提供法律保障，确保他们的权益不受侵犯。
5. 加强产业工人的组织建设：建立健全产业工人的组织体系，加强工会等组织建设，提高产业工人的组织化程度，增强他们的维权能力和话语权。
6. 推进产业工人参与企业管理：鼓励企业积极推进产业工人参与企业管理，提高他们的主人翁意识，增强他们的归属感和获得感。
7. 营造良好的工作环境：加强企业文化建设，营造良好的工作环境，增强产业工人的归属感和幸福感，激发他们的积极性和创造力。
8. 建立科学的激励机制：建立健全科学的激励机制，对在工作中表现优秀的产业工人给予表彰和奖励，激发他们的积极性和创造力，同时也有利于吸引更多的人才加入产业工人队伍。
这些举措的实施需要政府、企业和社会各方面的共同努力，以提高产业工人的素质和地位，推动产业的发展和社会的进步。