真正的高情商不是一团和气，而是能做到以下这三点。
经常有人说情商高的人说话让别人舒服，可是有的时候你会发现，总是让别人舒服了，自己反而不舒服，甚至很委屈，时间久了也不是办法。还有人说情商高的人，让别人舒服也能让自己舒服。可是你会发现有些事情它一旦涉及到利益涉及到立场，它是没有办法让两个人都舒服的，所以与其说大家都一团和气，不如做到以下这三点更重要。
第一点，人和人之间一定要有界限感，每个人要讲清楚自己的原则。
生活中周围有些人在工作中会表现的和和气气的，别人求我什么我都帮他，哪怕不是我分内的工作，我也要帮他去做。还有一些人在生活中，别人开口找他借钱，开始借的比较少，他觉得也不好拒绝，慢慢地越借越多，还一直不还，那他又觉得为了和气我也不好意思往回要。但是时间长了你会发现，同事让你做你分外的工作越来越多，多到工作量会把你压垮，然后借钱出去这种事情你也会发现，别人好像非但没有感谢你，反而有更多的要求于你。明知结果如此那么还不如在最开始就想好了，跟哪些人是什么样的关系，我们之间要有一个界限感，我把我自己的底线和原则先让你知道。

第二点，减少不必要的忍气吞声。
如果我们真的对一件事情，对一个人有不满，这个问题真的需要解决的时候也没有必要一直的忍气吞声，不是所有的事情退一步都会海阔天空，有时你会发现自己无路可退。所以有的时候这种不满意也好，负面的情绪也好，都是要非常清晰的表达出来的，只是说表达方式上我们对事不对人。
之前教过大家一个三步法，就是用我开头的，1.当我看到你有什么样的行为的时候，2.我的感受是什么样，3.我希望你能怎么做，这就是一个非常好的三步表达法。
第三点，在不能一团和气的时候，我们要能去权衡利弊做一个选择。
比方说在一件事情中到底是关系重要，还是利益重要，这点要想清楚再去处理。再比如你跟老板提加工资，你说要加20%，老板说不行，今年预算有限，行情不好，最多给你加10%。这个时候你是坚持20%，还是接受老板的10%，就需要你去衡量一下是跟老板的关系重要，还是多加的这10%的工资的利益对你更重要。当你做出选择的时候，你也就知道下一步该怎么应对了。
人和人之间的关系不可能永远是公平的，有时需要你去权衡是短期利益重要还是长期的利益重要。比如做客户，也许在某一次买卖中，你可能吃点亏。但是从长期来看，他可能会是你的一个长远客户或者大客户，那么这个时候就是长期利益比短期利益要重要，你就要学会做取舍。权衡利弊的取舍，也是高情商的一个表现。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考