去大公司面试销售岗位,面试官说我整场面试表现很差,我性格内向温柔,而公司招聘销售人员他说只要外向开放型的,想不通为什么会被录用。他说今天如果让你从这里走出去,我们可能这辈子就不会见面了。
第一,销售岗位是比较难招人,也比较缺人的岗位,一般低底薪高提成。作为面试官一般招到人他们都会有相应的奖金或者提成,只要不是口齿不清或者面相较差很多情况下都会获得录用。
第二,这个面试官官做人比较狭隘,面试是双向选择的,他认识你不过几分钟,怎么就能说你完全没有能力呢?无非就是想打击你让你产生错觉,让你觉得没有这份工作很能很难找到工作。这样你选择这家公司的意愿会更高,也方便面试官和你谈薪资,达到最大可能压低工资的目的。