如果同事连续两个星期找你帮忙，你都拒绝了，领导就说你不负责任，你会怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

对于职场中的这种现象不需要太过在意，因为现在的职场就是一个需要根据人的反应和态度来决定前途的事情。如果你一味的根据同事的要求去完成他们的工作，他们就会认为你特别的好说话，并且自身的工作量并不饱和，将来会一而再再而三的为你添加工作量，而领导也会觉得理所当然的，你应当完成这样多的工作，到时候尽管工资并没有明显上涨，但是你的工作量却大幅上升，累垮的是你自己。不影响自己本职工作的前提下，如果有余力就帮别人完成，但是一定要明确，这不是你的义务奉献，而是你的有偿付出，一定要跟领导明确表示你的态度，不管他怎么说你都要坚持，你的付出一定要有回报，这一概念。不管领导怎么说，领导站的角度与一般员工是不一样的，他当然希望手下的员工能够积极的付出，几乎没有个人生活才好，从他的角度而言这是对的，但从我们的角度而言，这是显然无法接受的，所以不需要考虑领导或者什么的态度，除非他会直接限制你的晋升和报酬提高，否则只要坚持住自己的原则，完成好本职分内工作即可。

Answer 2

你直接告诉领导拒绝他是因为自己有事，如果自己的事都没做完或者做好还帮什么人家。要帮人首先得帮自己。追问

自己本来就因为工作简单，比较有空，领导才安排同事这样做的

追答

你不喜欢找你帮忙的员工还是什么原因？做事先做人，就算你不情愿你也要表现很情愿。

Answer 3

如果同事连续两个星期找谁帮忙，说明此工作应由同事承担，谁当然都拒绝了，出现领导说你不负责任，说明同事在领导那把工作推给谁，说谁不负责，谁找领导说同事要是完成不了，可以帮助同事做，不是不负责任，是不是谁的工作，工作整合分工，关系还是不熟悉

Answer 4

我会如实的跟领导讲清楚我们各自的工作分工，工作职责，并且将近期各自工作情况说明，告知不帮忙的原因。
不过可以想象的是，领导肯定会从大局观念和格局高度来说你的不足，这个时候虚心接受但也适当说明自己的地位职责就可以了～

Answer 5

如果同事连续两个星期找你帮忙，你都拒绝了，领导就说你不负责任。你应该帮同事的。因为在一起工作应该互相帮忙的。你难道就永远不求人帮忙的吗？同事在一起上班也是有缘分的，互相帮忙会更快乐的。