刚出校门就拿年薪201万，他们是怎么做到的？

Question

如题所述

Answer 1

8月3日， 该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷，入选华为“天才少年”，去年该校也有一位博士生左鹏飞进入“天才少年”。

华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。 目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。 这四个人中有钟钊，秦通 ，左鹏飞，张霁 。华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。 每一轮的面试环节中，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。 

张霁 ，他是在一次国际会议上接触到华为的。8月3日晚8时许，张霁告诉记者，自己是今年5月底入职华为，华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，其中研究方向是华为最为看中的。他说，自己现在肩上责任和压力更大，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。 各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。 

“有志者，事竟成”，张霁刻苦学习，精心准备，终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。 由于科研项目比较多，张霁基本上没有刻意去找工作，甚至没有主动投递简历，都是企业或者高校联系他。

张霁说，自己也并没有什么过人之处，以自己的体会，就是首先要对自己的选择做一个规划，然后一定要坚持，要有信心，不要轻易放弃。另外，取得成绩后，要戒骄戒躁，沉下心来，盯紧下一个目标，每个阶段都要提升，要持续学习，让自己持续进步。

Answer 2

华为对4名刚毕业的高校生开出210万年薪是因为，这4人符合华为“天才少年”招聘计划，着重看重他们的研究方向和科研能力，经过严格的审查过后，才进入其中。

Answer 3

他们在学校的时候就是学霸，他们非常年轻，未来有很大的成长空间，公司很看好。

Answer 4

因为他们成功应聘了华为的“天才少年”这个职位。这个职位的招聘审核非常严格，但是年薪有201万。

Answer 5

华为在高校设置天才少年的名额，利用高薪鼓励在校学生能够在科技领域不断提升自己，让他们在科技领域有更多的创新。