当领导的，为什么退休后生活不如退休职工？
给大家分享个例子：
我姑姑的老丈人是一名退休领导，我曾经问过他一个问题：你以前当领导这么风光，为什么现在感觉挺“落魄”的，我看你整天都待在家里，每天就抱着一堆书，玩玩手机斗地主，没什么社交。我看其他退休的人不都是到处玩，到处吃喝的么？
他给我回了句：当了一辈子领导，独来独往习惯啦，以前我不也是一个人？以前的风光都仅仅只是局限在工作上而已。我作为领导，对于他们来说，有不少价值，他们升职，需要解决各种问题时，需要找我协助，那时候确实是不少人主动靠近我。
现在不同啦，退休后，又不在位，也就没有实权了，他们也没必要再向过去那样。
我自己脾气又不是很好，当领导时，大声呵斥过很多下属，所以也没交到多少真心的职场同事。而且说句实话，领导与下属是天然有隔阂，你身为领导不想靠他们太近，所以也没给多少机会让他们接触我，这自然关系就不熟。
普通员工就不同，他们彼此没有距离，做事情又在一起，加上他们私下工作上相互协助，他们关系自然会铁一些。退休后，也就会聚在一起的机会多。
从上面的案例来分析，为什么当领导的退休后生活孤单？
原因有下面几点：
1、当了领导，职场上就开始独来独往。职场上，吃饭一个人，活动一个人，除了需要组织的活动以外。这也导致了领导不可能交到多少朋友。
2、让员工产生距离感。现在很多公司领导都会有独立办公司。领导坐在独立办公司里，自己一个人忙活，极少与大家接触。另外员工除非有事情，平时也不会敲开领导的门。下班后，大家各回各家，工作上又没相互协助，自然就有距离感。
3、领导自己避嫌。另外，领导自己也会避嫌。职场上关系复杂，领导与任何下属走得太近，会引起其他下属谈论。与其出现这种情况，还不如每个下属都保持距离。
总结：
处在不同的位置，自然有优势就会有劣势。又想当领导，又想朋友多，这难度还是挺大的。不过不管怎么说，自己的退休生活，自己过得舒服就好，好比我姑姑老丈人，不也过得有声有色，也不用管其他人的声音。