大家选择在9月、10月跳槽，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

金银银都是坊间传言，意为企业招聘旺季。因为年底跳槽的人很多，努力了一年，大家都在期待年终奖。拿到一些年终奖后，他们有了更好的出路。跳槽可能会在年后考虑。这种情况属于大多数情况，而少数人，比如年终奖，就特别少见，第二年没有工资也不会升职。如果过了年有更合适的工作直接上班，就选择之前辞职，导致辞职潮。

招聘旺季不仅有金银银，还有金九银十银。有些人在年终奖后选择离开。有些人年前选择辞职，但不管什么原因，都不满足于现状。而黄金九银十是下半年的九月和十月。因为9月和10月是很多应届毕业生找工作的时间，公司需要一些后备干部或者管培生，急需大量人才，所以导致金九银十，成为招聘的旺季。首先，如果是频繁跳槽，会对自己的职业生涯产生一定的影响。

首先，公司不喜欢跳槽频率非常高的人。他们在这个公司呆的时间短，就不会在自己的公司呆很久，说明这个人没有毅力和能力。频繁跳槽，每次都会从公司最基础的业务做起，不触及公司核心内容，只学一些皮毛，无法转化为一种能力，也无法提升自己的能力。最后，跳槽会让个人更加迷茫。如果频繁跳槽，对职业规划会越来越迷茫。

你无不能深入理解每一行，反而对工作失去信心，增加工作压力。跳槽频率高也会影响自己的职业生涯，无论在哪工作都要保持。继续上班，不是因为短期问题。俗话说万事开头难，只要留下来，就会有收缩收益。换工作，会有一定的风险。对于未知的情况，跳槽后的公司不一定比之前的公司好，所以我觉得跳槽要谨慎。

Answer 2

因为这个时候是正是各大公司都会招收新员工的时候，所以这个9月份和10月份就是他们跳槽的最好时机。

Answer 3

是给第2年做准备，而且可以在这一年最后的尾期学习，到相关的经验，第2年就可以让自己有着非常丰富的工作惊讶。

Answer 4

因为这个时候正是招聘的集中期，而且也会有大量的岗位放出，可以进行选择，这个时候也是比较好找工作的。