导致员工被开除的原因有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

员工在一个公司里面正常工作一般是不会被开除的，只要你不犯这么大的错误，这份工作呢基本能胜任，也能融入公司的环境，基本就没问题了，但被开除了往往就是两个原因，一个就是跟职场环境不符，你适应不了这个职场的节奏，另外一个就是工作能力的问题。

跟职场环境不融合就是这个工作它的环境可能跟你想象的不一样，大家平常工作都有什么习惯，但是平常在一起都会做什么，别人会做的事情你总是不会去做，没有办法融入这个集体。那你的领导可能觉得你对于提高整个团队凝聚力是没有帮助的，因为团队里面一旦开了这个头，大家不能参与到这个团队的活动之中，所有人都是各自为政，那对于一个最基本的团队来说，尤其是基层的团队来说，这是不合适的。

无法胜任这个工作岗位，就是公司虽然会给你犯错的机会，但是你这个犯错要警惕性，你不能说一次跌倒，第2次还从这跌倒，第3次还从这跌倒，再从这跌倒，再一再二不再3。你的工作能力有问题，你的工作态度有问题，那公司自然无法继续留你了，如果只是工作能力的问题，你态度好，知道谦虚知道学，那也不见得就会把你开掉，就是你做错的事情，但却还不知道自己做错了，做错的事情又不敢说了又不听。

找一个自己觉得比较合适的工作不容易，而且公司就算开除了你，你也不必要因此灰心丧气，就像自己上面所说的，你可能只是无法适应这个工作而已，你换一个工作就好了，人没有必要在一破歪脖树上吊死。工作的事情本来就是这样，你挑公司，公司也挑你，你觉得不合适你可能自己就会走了，不需要公司来开除你了，所以心态调整好。

Answer 2

在职场上不能独立完成一些事情，总是会麻烦别人在职场上喜欢拉帮结派，喜欢说别人的坏话，特别喜欢打小报告，但是没有专业能力，在职场上犯了很大的错误都是会导致员工被开除的。

Answer 3

原因就是在面对工作的时候没有办法按时完成，总是会偷懒，伤害到了公司的利益，学习能力也非常差，不愿意好好工作。

Answer 4

第一、这个员工不跟老板、不跟企业同心同德、吃里扒外、道德败坏、干了跟企业利益不相容的事情；
第二、这个员工干事不利、拿得多、做得少，工资比效率、成绩多出了很多，影响了真正可以做出成绩、可以给企业带来经济效益的人；
第三、这个员工的心高、气傲、为人处世与企业格格不入，使很多人或者某些人特别是那些老板的亲戚、亲信很不舒服，就算这个员工很能干，老板为了大局，也不得不忍痛割爱