第1个回答 2021-07-10
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第2个回答 2021-07-10
好好研究下劳动合同法及其司法解释和劳动争议仲裁调解法
再去劳动争议仲裁委员会咨询下就有清晰的思路了。
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第3个回答 2021-07-10
用人单位单方面解除劳动关系,根据劳动合同法第47条,向劳动者支付补偿金。
第4个回答 2021-07-09
去当地劳动仲裁委员会申诉去!他们会告诉你下一步该怎么做!