我在学校工作了10年以上！被辞退了！按照劳动法合同应该有什么补偿！！

Question

如题所述

Answer 1

用人单位无故辞退劳动者，应当按照每工作1年支付2个月的工资标准进行赔偿，与签订几年劳动合同无关，看工作年限。做满10年，用人单位应当赔偿20个月的工资。
用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 3

好好研究下劳动合同法及其司法解释和劳动争议仲裁调解法

再去劳动争议仲裁委员会咨询下就有清晰的思路了。

Answer 4

用人单位单方面解除劳动关系，根据劳动合同法第47条，向劳动者支付补偿金。

Answer 5

去当地劳动仲裁委员会申诉去！他们会告诉你下一步该怎么做！