试用期不服从调动被辞退还有工资吗？

Question

朋友介绍我去了她的单位，做经理助理，在办公室记录数据 打印复印些东西蛮简单的工作，做了半个月后 公司说最近有个合作 让我去另一个地方做单证 做半个月，我朋友说这个职位招了三四个月都没招到，在另一个很远的地方 上下班时间也不固定 我就拒绝了没去，过了段时间 出纳偷偷跟我说 让我快找工作吧 经理说我在公司有难时不帮忙 想辞退我，但要是在面试时说后期会去另一个地方做别的 我也不会来工作，这种情况下被辞退有赔偿金吗

Answer 1

试用期你们有没有约定工资，试用期也有工资，他辞退你也正常但是要给你试用期工资的，本身试用期就是你们双方在考虑用是不用，干是不干我是老板我也会辞退你，试用期都不听话谁能要，但是话又说回来了，工作不是当初入职时候的状况也可以选择不干。

Answer 2

有工资的，工资按照临时工来算，你上多少天班，就计算多少天工资，你可以去人事部门核对一下你的出勤天数，然后再告知银行卡号，问好什么时候给你发工资，一般是在下月统一发工资的时候补发本回答被网友采纳

Answer 3

你很难拿到赔偿金的。因为你在试用期。公司已试用，不合格的理由，辞退你是没有赔偿的。虽然公司让你异地工作已经不符合劳动合同约定的工作地点了，但是他不会以这种方式来辞退你。他会以另一种方式来辞退你。

Answer 4

没有赔偿金，但是有工资。在试用期，员工不服从调动，公司有权解除合同并不赔偿。

Answer 5

无论什么期，只要劳动者提供了劳动，用人单位（或雇主）都应依法支付劳动者报酬。试用期被辞退不是拒付劳动者报酬的理由。