劳动法有规定公司制定制服要扣员工工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

你可以不定制公司制服，但是必须自己买制服
因为根据公司制度，未按照公司要求着装的标准制服进行扣减工资，这个劳动法是承认的，当然前提是合理
比如你在交警队上班，你上班穿便装执法肯定要扣钱的，不过当然交警队福利好，衣服都免费给
其他的也是一样，所以一般都是衣服钱直接在下个月工资就直接扣掉了
不过也有公司制服是轮流穿带的，你可以不交钱，但是离职了不能带走，不过换句话说就是你穿的制服曾经别人也穿，穿着吃过饭，跑过步，干过活，出过汗，我个人是宁可在买一件新制服。这个就因人而异了
所以扣工资买制服是比较常见的现象，你可以提出异议，比如说我可以自己去买一套一样的，不用买，所以你就说你有就可以了。不过既然买了离职以后制服衣服也是一定要带走的哦

Answer 2

不能扣员工工资。这属于公司为员工提供的劳动条件。

Answer 3

这种情况并没有明确的规定，但公司一般都要给员工提供工作服的。如果是制定特别重要的场合的服装。可能也需要员工自己缴纳一定的费用。

Answer 4

不得低于当地最低的基本工资，或者不得超过20%，这个标准。

Answer 5

这是不合法的，首先，我们到了单位，你单位应当给员工提供服装，提供劳保用品，这个提供服装，如果让你拿押金的话，这个也是可以的，但是说如果让你掏钱买这个工作服，这就是不合理了，应当是免费给工人准备