没有哪一份工作完全让自己特别开心的,多多少少都会存在一些烦心的时候。但只要不影响整体的感受,那就是能够接受的。其实这是职业生涯中的正常现象,你不用去试一试,怎么知道真实情况呢。别人问你为什么辞职,你照实了说就行了。还不如趁早辞去,然后早去找自己喜欢工作做。当然了 ,在这家公司你毕竟干了有3个月了,可能也有些感情了。
近期有无可能裁员如果上面对你的表现也不满意,或可能业务转型或破产清算而裁员,或许可以等它把你裁了,从而拿一笔补偿金。真的觉得不喜欢或者不适合的话,要考虑好自己适合做什么还有接下来的一个计划,要把这些都考虑好先;老板和人事经理找员工谈话,一囤就是四个小时,甚至是一整天,分析你的家人,你已入职3个月,该过试用期转正做正事了(可别说试用期是6个月哦,那是耍流氓。),公司如果还不让你做那些当初答应,你期望的工作内容,那就不应该了。
这个时候你可以跟公司的人力资源沟通,申请调岗,或者跟领导沟通,学着一步一步稳扎稳打。而且,你入职了三个月才发现工作内容不对,只能说明你没规划自己过,真正用心的人在进入一个月内基本就清楚是不是自己想要的了,来处理目前的工作,把第二家公司作为备选,很多人在找工作时,因为各种原因,如果很了解,且符合期望,那就辞职吧!如果不清楚,特别是不符合期望,那还是先稳定下来,不要辞职的好。所以不论你选择“留”与“不留”,公司都不会因一个人或两个人而大幅做调整。也就是说,选择留在这家公司的话。