经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算

Question

如题所述

Answer 1

经济补偿金应当按照应得工资进行计算。用人单位要向劳动者给付经济补偿金的，里面的月工资是指是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这里的平均工资是按照应得工资计算的。计算出来的平均工资低于当地最低工资标准的，应当按照最低工资标准进行计算，不再按照劳动者的平均工资计算。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。