了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。
这道题是《大学生职业规划》课程中非常常见的一道考试题。大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划，职业生涯规划有无的好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。
任何岗位都需要以下基本素质和能力：
1、良好的沟通能力：与同事、领导、客户沟通交流应具备良好的谈判能力、较好的人际关系处理能力和沟通技巧。
2、专业技能：在不同的岗位上需要不同的专业技能，不管是技工、营销、管理或者其他的职位，都需要掌握和发展相应的技能和知识。
3、团队协作能力：协助同事，集体完成工作任务，保持合作和融洽的团队氛围等。
4、处理事务的能力：具备解决问题、独立处理事务的能力，如协商、决策、处理紧急事件的能力。
5、学习能力：自我学习、不断发展自己的能力，愿意学习新知识，提高自身的素质。
6、适应能力：能够适应环境的变化，快速接受新的工作内容或承担新的角色。
7、创新精神：着眼未来，不断创新，创造企业更大的价值。
总之，能否胜任某一岗位，首先取决于自身的素质和能力是否符合岗位的要求，但是具有积极向上、有责任心、能够解决问题等基本素质，对于几乎所有岗位都是必需的。
大学生就业面临的挑战主要有以下几个方面
1、就业压力：当前国内的大学生就业压力非常大，尤其是一些热门专业的毕业生更是面临激烈的竞争，就业形势严峻。
2、职业素养不足：很多大学生在学校里虽然学习了各种知识和技能，但对于如何提高职业素养，如何拓展人际网络，如何发挥自身潜力往往缺乏系统和深入的学习和考虑。
3、缺乏实践经验：学校教育注重学生的理论知识掌握，而对于实践经验的累积相对较少。这使大学生缺乏实际工作经验，也不易获得具备独立思考、解决问题等能力。
4、自我认知不足：很多大学生在求职过程中出现的问题是他们未能充分认识自身优点和缺点，缺乏对工作的深刻理解和透彻认识。
面对这些挑战，大学生在学习期间要注重树立正确的职业观念和价值观念，努力拓宽自己的知识面和技能，同时要多参与社会实践活动，积累相应的工作经验。此外，还要不断提高自己的综合素质，加强职业技能的学习，提高自身的创新精神和竞争能力，最终为自己的就业打下坚实的基础。