最近有一个朋友给我留言说，她在职场中混得不是很好，经常会被领导骂。她的同事说：虽然我的工作能力不是很强，但是我对待工作的态度很好！所以工作中就会出现很多问题！为什么？因为我们不是万能的！
其实，不管是对领导还是对同事，如果你有不好的的态度可能会被领导批评。而这种情况会经常发生在职场中，大家都有这种感受，那就是工作态度有好有坏。但实际上，工作态度好的人能够受到赏识和重用，而那些做事很马虎或者很懒惰的人则不能获得重用。这说明了什么？说明做事马虎或懒惰会带来问题！
很多人在刚进入职场的时候都会出现消极态度和积极态度。积极态度就是做事情、完成任务，积极的态度就能让我们面对问题时，敢于直面挑战、解决问题。而消极态度则是不愿意面对复杂的问题和困难，总是想着推卸责任。我在职场中也遇到过这样的同事——非常固执又胆小的同事。她总是喜欢找各种理由推卸责任，比如因为工作上没有按照公司规定执行就需要承担责任了；因为她做事喜欢拖拉、效率低，总要拖到最后一刻才去做其他事情等等。这也是为什么别人会觉得她不主动配合完成领导交代的工作，而主动帮助同事或者主动配合其他工作开展。
首先，明确一点，自己在做事情的时候，是有自己的判断，这就是我们在日常工作中的判断依据！其次，自己是否还相信自己可以完成一件事情？我们知道，每一个人，在不同的年龄段或者不同的岗位上，都有自己不同的判断依据，这就好像我们小时候的判断依据，并没有被我们自己所否定，那为什么现在又否定自己了呢？那是因为我们一直认为自己没能力完成任务，是因为我们对自己没有信心。我们在想完成任务的时候，总是会认为自己做不到，但其实只要我们不断坚持下去，不断自我挑战、不断挑战自我超越和自我成长，我们就一定可以达到目标！
一个人工作能力不足，在工作中没有办法做到尽善尽美，在工作中没有办法做出正确的判断！当你能力不足的时候你会想到什么？比如工作态度不好、能力不够等，这些问题在我们实际工作中并不会存在。所以我们要从根源上解决问题！