这个没有具体有人数，根据工行每年需要招新的人数，然后确定面试人数和考试刷掉的人数。比如：要招20人，那确定面试人数放大5倍，即100人，然后通过你的资格、笔试成绩等方面综合打分，前100名进入面试，刷多少人就看报名的人数多少了。如报名150人，刷50人，报了200人，刷100人。
工行柜员笔试从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高。
从测试形式来看，主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、辩论赛这3种面试形式。其中，以半结构化面试、无领导小组讨论为大多数地市所采用，也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式。
先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。辩论赛极少数的地区使用过。
总体而言工商银行笔试难度不小，毕竟是全球第一大行，报考人数多，竞争压力自然不小。相对于其他银行工商银行在面试环节刷人挺多的，具体看进入笔试的人及招聘的人数对比，所以再面试环节大家更要认真备考，如果觉得自己备考准备不足可以考虑报班学习，有保障。