个人和公司在以单位为主体参加社保的时候,个人和公司也是按照比例来缴纳社保的,养老保险是按照总的缴费基数的24%来缴纳,其中个人需要缴纳8%,公司是缴纳16%,医疗保险的缴纳,公司是缴纳6%,而个人只需要缴纳2%就可以。
从这个比例可以看出在缴纳职工社保的时候,单位明显是出了大部分费用,而且交的大部分费用也是划入到投资基金的个人交纳的部分,大部分是进入社保的个人账户,这部分个人账户,属于养老的部分,将来是在发养老金的时候起到很大的作用,而医疗保险的个人账户里面会按比例返还一定数额的钱,用于职工在平时购药以及看门诊的缴费之用,还是相当有用的。
有单位为自己缴纳职工社保,这对于职工来说是一项非常大的福利政策,单位和个人缴纳的比例来看,单位绝对是占了很大一部分的比例,这很明显的帮我们减轻了个人负担。
职工在每个月发工资的时候,只要从这个工资里面扣很少的一部分用来缴社保就可以,基本上扣起来一点都不会心疼,甚至没有感觉,但在退休后就能够感受到,待遇是非常高的,能够按月领取不错的养老金,医疗保险的报销比例也非常高,所以很多人都想能够找一个为自己缴纳社保的单位,能够为职工缴纳社保,也成为了企业的竞争力的一方面。
如果没有了单位帮我们缴纳社保,想要获得和职工社保同等的待遇,就需要自己交灵活就业人员的社保,如果我们正处在一个失业或者失去劳动能力的阶段,缴纳社保的费用将是一笔很大的负担,所以我们还是应该珍惜在单位工作的机会。