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父母生病严重,离职能批复吗
如题所述
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推荐答案 2023-01-09
离职不需要批复。
职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门。
离职有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。
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离职
时有什么理由
可以
让老板同意呢?
答:
离职什么理由
可以
让老板同意呢,其实只要是你自己主观意愿想要
离职,
什么理由老板都拒绝不了的。一个星都不在自己公司里面的员工,老板就算强挽留也没有用。留得下人工作不努力也是白给。所以只要告诉对方你真正想要
辞职
的理由,或者直接说私人原因就可以了。
如果
父母病
了提出
离职
多久
可以
走
答:
这种情况,
建议先请事假,待亲人病好后即可继续上班
。如果是辞职,试用期是提前三天提出;试用期满后,是要提前一个月提出辞职。当然,有的单位中某些岗位,员工辞职后能有别的人来代替,可能就会同意尽快离职。
离职
撒谎说
家人生病,
公司会不会打电话给父母核实?
答:
一般来说,公司是不会去核实这些的。因为辞职不过就是找个理由而已,
如果公司找到人接替你的工作岗位了,就会批准你辞职的
。如果暂时找不到人,在你递交辞职申请的一个月后也会批准你离职的。
如何回答hr问的
辞职
原因?
答:
2、父母生病了,需要回家照顾,请公司批准
。3、家里孩子太小,家里父母照顾不了,孩子离不开,请公司批准辞职。4、由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重思考之后,特此提出离职申请,敬请批准。5、因诸多原因,最近感觉自己的心态很不好,不能够很好的完成岗位工作,请公司批准辞职。6、家里发生了...
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