00问答网
所有问题
华为社招试用期工资打折吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-12-11
打折。
试用期最长不得超过六个月,试用期工资不得低于转正后工资的80%,或低于当地最低工资标准。
华为的试用期工资是1800,而且六个月的试用期工资是全额并不是百分之八十。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DTBjIZZIBZTTBTITZe0.html
其他回答
第1个回答 2022-12-12
试用期工资不打折 公司介绍 华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭
第2个回答 2022-12-11
华为社招试用期工资打折吗?适应期工资打折是不合法的,华为社招试用期工资不打折的。
相似回答
华为社招
有实习
期吗
答:
有实习期的。
华为社招的试用期工资是1800,而且六个月的试用期工资是全额并不是百分之八十
。社招一般指社会招聘,社会招聘,是一种人才招聘方式,招聘周期一般较短,且要求有一定的工作经验。
华为社招
谈
工资
能讨价还价吗
答:
可以的
。华为招聘时,关于薪资是可以和招聘人员沟通的。但是在沟通前,要首先要看你有没有资格谈薪资。第一,首先看自己应聘的岗位在所在的城市大致薪酬。第二,要看自己应聘岗位的级别。第三,要看自己的面试表现。第四,准备好自己的工资证明、银行流水等。第五,想尽一切办法打听到应聘公司的薪酬结构...
华为
工作好吗?
答:
试用期过后转正加薪的不多,大多数还是维持了这个收入水平
。社招进华为的通常高些,但是人数很少。慧通的人数很多,但是薪资普遍不高。个别的原来外包转过来的,年头比较长能力比较强的,7000、8000也有。直接招聘进入慧通的,普通本科工作两年的,3000多点的也不少。 工卡补贴,就算有1000,你也只能算800。何况食堂的饭菜挺...
华为
的员工
工资
是多少
答:
工资3.5万/月,股票20万股,年终奖40万,年收入税前百万
。加班可以接受,家人也习惯了。双休或过节三天周边游玩,每年只有十一春节才有时间和家人出国玩,虽然贵,不过只有这时有比较长的假,而且这种贵和收入比也就…2、华为的薪资结构 华为的老员工存在这样一句话:在华为,工资只是零花钱,我们的...
大家正在搜
华为应届生试用期工资打折吗
华为试用期工资
华为试用期和正式工资
华为六个月试用期工资
华为社招试用期
试用期和转正工资一样正常吗
华为试用期被淘汰
华为员工工资年薪多少
华为工资真的那么高吗