有的职场朋友,感觉自己给领导到汇报的时候,领导总是阴沉着脸,心里就咯噔一声,心想是不是我这个东西做得很差,领导怎么一直阴着脸。而事实上很有可能是领导在想其他不好的事情,跟你的汇报无关。很多时候,领导对我们的严格要求只是他觉得我们可以完成得更好,他希望我们能成长。要判别领导真的讨厌我们,最直接的就是看年底加薪有没有加到位。真的讨厌你的老板是不会给你加薪很多的。所以,领导也是人,他自己也有压力。面对领导的“讨厌”,首先得判别领导是不是真的讨厌,很多时候我们觉得的讨厌很有可能是自己内心多加戏的结果。
在职场中,我们遇到领导讨厌这类问题,不急着离职,找到原因才是最重要的。不然稀里糊涂到下家很有可能还会碰到这样的问题。可以看看领导平时喜欢或者器重的员工,尝试与他们接触交流,并学习他们身上的亮点与长处。同时,也可以尝试多于领导在工作上进行沟通,积极提出自己的一些工作见解,加强彼此之间的互动,借助这种交流来了解领导的对工作或其他方面的要求,慢慢找到与领导契合与平衡的点,需要提醒的是千万不要逃避领导,逃避是不能解决问题的。
换个角度看,如果你实在不太适应领导对你的相处方式,或者你已经用自己的努力也始终无法改变领导对自己的看法,那建议可以离职换个工作环境,但离开前可找询问领导对于此事的疑惑,即使最后不能得到答案也不后悔。应该了解为何领导对你不满意,改变自己的不足,尝试着让领导看到你的努力,试着改变他对你的态度,毕竟你们今后还有很长时间要一起工作。