预防为主，防治结合的方针。职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，建立用人单位负责，行政机关监管，行业自律，职工参与和社会监督的机制，实行分类管理，综合治理。劳动者应保护自己的健康权益，解相关的职业病防护知识。自觉遵守企业制定的各项职业卫生
管理制度和操作规程。自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品。发现职业病危害隐患及时报告。争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权，健康服务权，
知情权，卫生防护权，对用人单位提出批评和检举控告权，拒绝违章作业权，参与职业病防治工作决策权，工伤社会保险权，赔偿权及特殊保护权等。通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些
职业病危害因素，应如何预防。在签订
劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等。使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
法律依据如下《
中华人民共和国职业病防治法》。
人力资源管理考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。
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