前天向老板提出辞职，老板昨天找我谈话，今天立即走人，可以申请赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况下是不可以申请赔偿的，因为是自己提出的离职，并不是公司辞退你。不过公司必须要把剩余的工资发给你，不然就是违法了相关的法律规定。这个时候就可以申请劳动仲裁了，通过法律来维护自己的合法权益。

在工作不如意的时候，很多人都会提出离职，而老板是想把这个员工留下来的，就会和员工进行一次谈话。比如这个网友就是前天向老板提出离职，昨天老板找其谈话，今天就要收拾东西走人了。虽然辞职是员工自己提出来的，但是员工心里面是有一点不是滋味的，就想坑企业一把，想要获得一些赔偿。不过这种想法是不正确的，根本就得不到赔偿，反而会让自己的名声受到影响。至于原因，小编的上面也说过了，在此就不重复了。也是让员工在辞职之前要想清楚一点，不要冲动行事。辞职了就是辞职，根本不可能回到曾经的位置，老板也是不欢迎辞职的员工的。

工作就是工作，是不讲究信任感情的，员工和企业之间本来就是一种相互制约的关系，只能通过合理的方式获得金钱上的赔偿，不合理的就不行了。如果是公司裁员，就必须给员工N加1倍的赔偿，这样才能让员工心中比较满意。因为公司已经做错了，若员工没有犯错误就是不可以进行裁员的，这也是相关的法律规定。所以员工和公司的权益都是受法律保护的，都是不可以违反法律的，每个人都要对自己的行为负责任。

有些工作确实是比较难的，工作起来会让人感觉精力很疲惫。不过上班就是比较的累票，不累的，工作是没有的，打工人可以坚持一下，在发薪日的时候就会很开心。

Answer 2

如果是自愿离职倒是无所谓，可以不要，但要是老板想把你逼走，那就要找老板要个说法，这明显就是劝退，是要给予一定的补偿的。

Answer 3

当然可以申请了，但是应该主动的和对方去说，对方答应的话就可以得到一些赔偿对方，不答应的话就没有办法了。

Answer 4

我觉得是可以的，如果他损害了你的权益，可以进行要求赔偿，如果没有的话就没有必要了。