试用期相差一天提出辞职，厂里要求等待一个半月以后，这样的不合理要求，劳动法有没有规定，能不能帮上忙

Question

我弟弟93年的，今年第一次出来打暑期工，因为没有跟工厂说，等做了29天提出辞职回家上学时，厂里要求要等到一个半月以后的9月15号，说是厂里的规定，这样严重影响学业的事情，我们都好急，但知道这么做，请问好心人，这种事劳动法管不？

Answer 1

楼主，你弟弟因为是在校生，与该厂之间不存在劳动合同关系，只存在民法上的雇佣关系，不适用劳动法律法规规定进行调整，而应当适用民法通则等有关民事法律法规进行调整。因此，不存在提前三天、提前三十日提出辞职等劳动合同法上的说法，你弟弟可以和工厂协商解除雇佣关系；如协商不成，且并无签订雇用合同对两者的关系进行规范或雇用合同没有约定违约金之类的，那么可以直接解除雇用合同关系，结算报酬，然后走人

Answer 2

提出3天提出离职就可以走人！不用等1个月！本回答被提问者采纳

Answer 3

有些是怕的，你要点工资。他也不会全部给你的。