上海九级工伤总共能赔多少

如题所述

综合计算10万左右。
根据《工伤保险条例》,你可获得的赔偿如下
1.治(医)疗费:凭医疗发票
2.住院伙食补助费:住院的100块一天
3.外地就医交通费、食宿费:去外地就医才有,需发票
4.辅助器具费:鉴定报告书中有写
5.停工留薪期工资:用人单位支付,期限自行协商
6.生活护理费:鉴定报告书中有写需要护理的,才给
7.一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
8.伤残津贴:6级以上伤残才有
9.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金:6级以上才有,且职工提出解除劳动合同
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第1个回答  2018-05-02
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本回答被网友采纳
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