一个人心太善良注定不会当老板吗？

Question

如题所述

Answer 1

并不是善良的人不能当领导，而是当领导不能做老好人。没有原则地与人为善，员工违反了劳动纪律，也睁只眼闭只眼不不闻不问的话，团队是带不好的，也不会有什么执行力。经理批评你，既是职责所在，也是为了你好！

什么叫管理？管理其实就是无情的制度+绝情的考核+有情的沟通。管人，一定要靠制度，而不能靠感情！最高级的管人是靠文化，但那都是理论，大多数企业做不到。目前中国的企业管理水平，离开制度寸步难行。

作为一个基层管理者，怀有一颗善良之心，本身没有错。但是善良不能泛滥，不能靠牺牲制度来换取员工的感恩。再说了，人都有劣根性，你牺牲制度换来的并不见得是员工的感恩之心。比如，迟到一次，你不批评的话，他就会迟到第二次，如果你不考核，那么迟到就会成为家常便饭。而且，管理上有一个破窗效应，这个人迟到你不管，别人也会跟着学，到时候团队就不好带了。也不一定说善良的人，就不能当老板，什么事情都不一定是那么绝对的

Answer 2

有时候说啊，可爱之人必有可恨之处，有时候就是自己一个好的性格恰恰会伤到了自己。有时候自己一个不好的性格在某些时候恰恰就是成就了自己。所以什么都是双刃剑，看你如何去把捏到事情的分寸，事情做到什么样的一个程度，然后需要你懂得规划一下自己，凡是你觉得某些性格完全的影响到了自己的生活，那么怎么样都要想办法去改掉。可能不一定完全的改了，但是起码可以修正一部分，可能恰恰就是修正了那一部分，你就变得不错了。你不好的性格就到了恰到好处。心软说明你善良，说明你有一颗真心对待别人，但是不是什么事都去心软。对待事情你要把握好自己的原则。在恰当的时间，你要学会告诉对方你的原则是什么。然后一旦触碰到原则了，那么也要狠得下来。你觉得呢?

Answer 3

心地善良的人，即使错过世上所有的物质上的美好，但他一定是快乐的，人生在世，哪有真正的快乐更珍贵的呢。本回答被网友采纳