天意说职场丨什么样的人，才叫格局大

Question

如题所述

Answer 1

网友对这个问题的描述：格局是一个人看待问题的高度吗？还是解决问题的方法？或者说是制定战略的方向？
我们应该先了解一下什么是格局
按照百度百科的解释：格，就是指人格。局，就是指气度、胸怀。我认为一个人拥有不同的格局就会拥有不同的人生，它取决于一个人看待事物的高度。
我们都听过这样一个比喻：不想当将军的士兵一定不是好士兵。但是能打仗的士兵不一定能成为一个好将军，能打仗的士兵就是一个能够在当职时非常善于解决问题的人，但是这不代表他一定可以统领整个部队。
格局的高低决定了位置的高低
经商的人都知道只有垄断才会有利润，但是随着全球经济形式的改变，垄断已经不一定是利润的来源，有时也会造成自己的灭亡。
大家都知道在过去银行只有国家才可以开的，随着改革开放股份制银行也开放了，在现代的中国不仅有股份银行、还有民营银行。再看看过去的国有银行的服务，对比今天国有银行的服务，有很大幅度的提升，这样的开放并没有让国有银行衰退，反而提高了国有银行在国际上的竞争能力。
作为企业家一样，不能总认为公司的是自己的不能与他人分享，这就是一个错误的观念，通用汽车在上个世纪横扫全球，以至于福特汽车在美国经济大萧条时差点倒闭，最后亨利二世决定把公司的经营权让给有能力的人，才保证了现在马路上还有福特汽车的品牌。
什么样的老板拥有强大的格局
一家企业的老板，一定是一家企业的灵魂，而不是这家企业的能人。在创业初期的时候，自己是业务员，企业到一定规模的时候，自己是指导员，企业全球化以后，自己就是一个参与者而已了。
真正有格局的老板拥有4个特征：
1、擅长统一员工的思想与目标；
2、懂得如何合理的分配员工的职务与权利；
3、知道不定期的检查前进的方向，随时准备调整企业的思路；
4、与自己一起奋斗的战友共享获得的利益，就是会分钱。
不仅是老板的格局决定了一家企业的未来，有一些企业的高管的格局也会决定企业的未来，毕竟现代企业是人才的竞争，企业只有自上而下的对人才保持较高的吸引力才能真正成为行业的巨人。