我在这干了那么多年 老板今年把我的底薪和提成降下来了 我可以告他么？

Question

如题所述

Answer 1

这个你得和你的老板谈，你去告的话，不一定有结果。。。
这个法院是要考虑很多情况的，最好你都先了解一下，要不然就是白跑。
1、你公司最近的财务状况如何。。。如果濒临破产，你去告的话，那就是加速死亡，其他员工会叼死你的。
2、其他人员的工资收入，如果是全员降薪，那么你去告，那就是“庙太小留不住你这尊大神”的结果
3、看劳动合同，如果本来就是有降薪或者其他调节薪酬待遇条款的，你就认真研究一下，要不然是真白跑，还给别人留下不好的印象。
4、去发工资的地方问下怎么回事，如果人家早就公示过了，即便没有真公示，你不知道那么你还是白跑。。。

Answer 2

《劳动合同法》有关劳动合同规定第十八条：
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第二十条：
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
根据你的情况 首先选择与公司协调，明白根本原因所在，找到最合适的解决办法本回答被提问者采纳