目前职级并行只针对在职公务员实行,聘任制干部不在此行列。
根据现行
公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况却是,中国在职公务员队伍中,逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大,但供他们升职的领导职务却有限,“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。
职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或
乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
晋升副处须任正科级或
乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;
晋升
正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。