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工伤保险和雇主责任险的区别
如题所述
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推荐答案 2020-10-06
雇主责任险和工伤保险的区别:
1、雇主责任险是商业保险,工伤保险是社会保险;
2、雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿,工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿;
3、雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金等补助金。
本条内容来源于:中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》
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第1个回答 2019-09-19
工伤保险是劳动法范畴的保险,是强制企业缴纳的,保护的对象是劳动者,其工伤认定及赔偿标准依据工伤保险条例,伤残有伤残待遇;
雇主责任险是商业保险,非强制性的,他保护的对象是雇主,也就是钱陪给雇主,不是直接陪给员工,没有工伤保险的伤残待遇。
第2个回答 2019-06-01
首先,公司应当按照工伤保险条例,在工伤员工离职时支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这是公司的法定义务。
其次,如果公司投保的雇主责任险的保险范围包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。则公司在支付了上述款项后,可依据保险合同向保险公司理赔。
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工伤保险和雇主责任险的区别
答:
2、雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿,工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿
;3、雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复性治疗费用、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助...
雇主责任险和工伤保险的区别
答:
1、性质不同
。雇主责任险是指受雇于被保险人的雇员,其在受雇期间,因从事与该保险单所列出的业务和相关的工作而发生事故,或因该业务相关的国家所定的职业病,本应由被保险人负责赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者因工作或特殊情形,因意外伤害或因职业病而临时或...
雇主责任险和工伤保险有哪些不同
工伤险和雇主责任险
区别
答:
1、赔偿的主体不同
。工伤保险,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的。2、赔偿限额不同。工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿,雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定的。简单来说,雇主责任...
雇主责任险和工伤保险的区别
和联系
答:
其次工伤保险制度的变化往往会引起雇主责任保险产品和业务的创新。
区别:1性质不同
,雇主责任保险属于商业保险,工伤保险属于社会保险,所以两者目的不同;2实施方式不同,一者为强制性,一者为自愿性;3参保对象范围不同;4赔偿对象不同;5保险责任的认定方式不同。
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