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男职工生育险报不了多少钱，而且是定额的。女方顺产可报销1000、剖腹产可报销1500元。
根据成都市政策规定，参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50％给予一次性生育补贴（即顺产1000元，剖宫产1500元）。
马上给你送上有关生育险的最全面的内容总结:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州对不同等级的医院、不同的医疗项目和是用男方还是女方的生育险报销，报销额度都不同。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险，是国家和社会保险机构对因为怀孕、生育问题中断上班劳动的在职女性职工给予必要的生育医疗费用补偿和生育津贴的保险制度。 生育险的核心内容主要有以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育险与其他保险相比，在报销条件上有些不一样，参保人若想要报销，需要同时满足下面这些条件：
1.与国家、省、市的计划生育政策要求一致。
2.参保人在进行剖宫产或自然分娩，引产或流产那天以前（以婴儿出生或排胎之日为准）， 参加了6个月及以上的社保，且没有中断。
每个地方对这点的规定都有一定不同， 例如，在北京需要连续缴纳9个月及以上，而在广州则至少需要累计缴纳满1年。
3.当地人社局要求的其他条件。
在满足上面那些条件的情况下， 生育险对在职的男性、女性员工来说， 享受的福利内容是不一样的。
对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。对男性在职工来说，如果其配偶也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 不过在职男职工的妻子如果没有就业，则也可以拥有生育医疗待遇的福利。
生育险为社保的重要组成部分之一， 如果你想多了解一些社保的内容，可以看看这篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
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