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用人单位只签承包协议不签劳动合同这样合法??
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推荐答案 2020-04-28
我认为应当属于合法的。如果说双方签署了《承包协议》,你们之间的关系属于合作关系,甲方乙方。你们之间的关系就不属于雇佣关系了,为何还要签署劳动合同呢?
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用人单位只签承包协议不签劳动合同这样合法??
答:
我认为应当属于合法的
。如果说双方签署了《承包协议》,你们之间的关系属于合作关系,甲方乙方。你们之间的关系就不属于雇佣关系了,为何还要签署劳动合同呢?
用人单位只签
劳动
协议不签劳动合同
怎么办?
答:
用人单位只签劳动协议,
不签劳动合同的属于违法行为
。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,拨打12333电话,或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时,也可以直接去现场窗口进行举报;2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动争...
公司不给
签劳动合同
,
只签
合作
协议合法
吗?
答:
如果用人单位不愿意签劳动合同,可以与用人单位进行沟通,争取签订劳动合同,建立合法的劳动关系
。如果用人单位坚持不签劳动合同,则应及时终止合作协议,避免承担雇主责任。2.向劳动监察部门投诉 在遇到用人单位不签劳动合同,只签合作协议的情况下,可以向劳动监察部门投诉,要求其介入。劳动监察部门会对用人...
只签
劳务
合同不签劳动合同
违法吗
答:
如果双方属于劳务关系的,签订劳务合同是合法的;如果员工与公司实质上存在劳动关系的,公司
不签劳动合同只签
劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据,比如受到
用人单位
规章制度的管理,属于管理与被管理的关系,打卡记录,按时上下班等,而后提起仲裁确认劳动关系,从而依据劳动法获得待遇及补偿。...
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