每次会议都是讨论生产异常,但是每次都不能得到很好的解决,上周的问题,下周仍然持续,每周的例会成了各部门管理人员推卸责任的会议,只要把责任推掉了,这个会议就结束了,因此会议就感觉没有效果。因而很多经理人员都惧怕开会,如何才能改变这种局势呢?每周会议都要做纪录,在开会前,我还要发言,将上周跟进的事情进展作一次汇报,但是每次开会说的质量问题我都不能全部搞懂,如何才能将会议进行一次改变呢?