（二）负责制定全县人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全县就业促进工作，制定城乡就业统筹发展规划，完善公共就业服务、就业援助、职业资格、职业培训等就业工作制度；贯彻落实农村剩余劳动力转移就业与创业政策，加大劳务输转工作指导力度，牵头实施高校毕业生就业与创业政策，会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培训和激励政策。
（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系；贯彻落实社会保险及其补充保险政策和标准，负责全县统一的社会保险关系转续工作；会同有关部门建立全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全县社会保障基金预（决）算草案。
（五）负责全县就业、失业社会保险基金预测预警和信息引导，制定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金平衡。
（六）负责落实全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实全县机关、企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）牵头组织实施全县事业单位人事制度改革；建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度；负责专业技术人员管理和继续教育工作；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；负责专业技术人才队伍建设和各类高层次人才培养选拔工作。
（八）负责全县引进国（境）外人才和智力工作。
（九）负责军队转业干部安置和随调家属安置工作。
（十）负责全县行政机关公务员和参照管理人员的综合管理；负责干部职工调配工作，协调政府奖励工作并组织实施。
（十一）牵头组织制定全县农民工工作规划，推动农民工工作政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）负责制定全县人事劳动争议调解仲裁制度；完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十三）受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理重大信访事件和突发事件。
（十四）负责机关、企事业单位工作人员人事档案管理、安全、保密工作。
（十五）承办县委、县政府和市业务主管部门交办的其他事项。
