第1个回答 2021-03-21
当然可以了。因为劳动合同就是规范双方的契约，劳动合同到期了，双方都可以选择是否继续签订合同，员工不同意续签劳动合同，完全可以直接离职的。
第2个回答 2021-03-22
合同到期员工不续签可以走人。劳动合同到期，劳动关系终止，按照规定办理离职手续。
《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，
付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第3个回答 2020-11-21
劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第4个回答 2021-03-22
可以，但不划算。
劳动合同到期前一个月，用人单位应当主动与劳动者续签，不续签，应当根据劳动合同法第47条向劳动者支付补偿金。
劳动者不续签，劳动关系自然终止。记得让单位开证明，方便再就业。