的确在工厂工伤 工伤认定不了 老板不管 可以闹事报警会处理吗？

Question

如题所述

Answer 1

工伤老板不管可以报警，也可以到劳动监察大队投诉或者向劳动部门申请工伤认定。遇到工伤老板不管的话，可以先申请工伤认定，等工伤认定决定出来之后进一步和公司协商，协商不成的情况下申请仲裁，对仲裁结果不满意的时候直接向人民法院提起诉讼。
法律分析
工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故，还包括罹患职业病。根据相关法定的基本精神，工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工以及其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

Answer 2

报警当然是可以的，公安机关可以协调劳动部门督促老板及时办理工伤认定，然后享受工伤保险待遇。

Answer 3

会的、遇事要冷静、找相关的管理机关处理。以事实为依据、以法律为准绳。

Answer 4

的确在工厂工伤.工伤认定不了.老板不管.可以闹事报警会处理吗？闹事不能解决问题.必须经过正常渠道才是解决事情的唯一途径.可以直接报警或通过司法部门或劳动仲裁委来这些事宜

Answer 5

的确，在工厂工伤，工伤认定不了，老板不管，可以闹事儿，报警会处理吗？你可以到劳动司法机关部门去投诉他们。他们就会受到处理的。