企业为员工上养老保险，对年龄有没有限制，是大于多少岁不给上保险的 有没有这个说法？

Question

如题所述

Answer 1

国家现行的养老保险条款明确规定，企业必须依法为其职工办理养老保险，只要是合法的，只要职工在退休年龄以下的，企业都必须投保，是没有具体的年龄限制的。

按国家相关法律法规，在城镇单位就业取得劳动收入的，应当按时足额缴纳基本养老保险费，单位和职工未缴纳的，按照社会保险法规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门予以处罚。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

扩展资料：

根据《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料来源：百度百科——《中华人民共和国社会保险法》

Answer 2

没有年龄限制，用人单位必须依法为劳动者缴纳社保，是用人单位的责任和义务，用人单位在劳动者法定退休年龄前必须依法为劳动者缴纳社保。

Answer 3

企业为员工上养老保险，年龄限制大概大于五十岁以上，或者己办理退休手续的，觉得企业不再为员工上养老保险。

Answer 4

企业为员工买养老保险是有年龄限制的，如你不够退休年龄，企业会一直给你买，到了退休年龄不够15年的公司会停保，只有自己去交够年限才可办理退休！

Answer 5

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